10일(목) 오후 국회의원회관에서, 민주당 을(乙)지로위원회, 공공운수노조, 의료연대본부가 대형병원 횡포로 신음하는 환자·병원노동자 증언대회를 개최했다.
민주당 을(乙)지로위원회 이원정 팀장은 우원식 위원장과 공공운수노조 의료연대본부 이정현 본부장의 인사로 대회를 시작했고, 증언자 7명이 다양한 입장에서 대형병원의 횡포를 증언했다.
증언으로 밝혀진 대형병원의 실태에 대해, 변혜진 기회국장(보건의료단체연합)은 "병원이 돈벌이 경쟁에 매달리면 환자와 그 가족들 뿐 아니라 병원노동자의 건강을 파괴한다."고 지적했다.
대형병원에 의한 횡포가 고스란히 환자 가족들에게 피해를 주고 있어서, 소아암환자 보호자 김희선 씨는 " 돈벌이 중심이 아닌 환자를 위한 병원이 되길 바란다."고 강조했다.
보라매병원 환자이송 담당자 박영복 씨도 “사고 예방을 위해 안전교육이나 감염에 대한 대응방안이 필요하다.”고 주장했다.
보라매병원 환자이송 노동자들도 저임금과 감염위험 불안에 시달리고 있다.
보라매병원 환자이송 노동자들은 1인당 도급비 205만 원에 손에 쥐는 월급은 고작 140여만 원에 불과하다. 상여금도 없고 수당도 거의 없다. 서울대병원의 정규직 환자이송 노동자들에 비하면 거의 절반 수준이다.
환자이송은 업무 특성상 근무시간 내내 환자와 거의 밀착해서 노동한다. 감염위험 환자의 경우 전염예방을 위한 대책이 있어야 하지만 겨우 마스크 하나 주고 착용하는 것이 전부이다.
국립대병원은 진료나 병원 경영에 있어서도 다른 병원의 모범이 되어야 할 위치에 있다. 그러므로 국립대병원이 먼저 나서서 비정규직을 줄여나가고 한국의 병원을 비용 절감 경쟁이 아닌 의료서비스 질 향상 경쟁으로 이끌어야 한다. 이를 위한 제반조건을 지원하기 위해 정부도 적극적으로 나서야 한다.
이날 의료연대본부는, 의료서비스 질 향상을 위한 제반조건을 지원하는데 정부가 나서야 한다."며 "국립대병원 비정규직을 양산시키는 정부 병원인력 통제 폐지, 국립대병원 상시업무비정규직 정규직화, 업무증가에 따른 필요인력은 해당병원에서 자율적으로 정원 결정, 환자식당, 진료보조업무, 시설관리업무, 청소업무 등의 외주하청으로 나간 업무는 병원이 노동자를 직접 고용하는 등을 정부에 요구한다."고 밝혔다.
